Минздрав собирается снизить дифференциацию в зарплатах медиков и повысить долю фиксированного оклада в структуре зарплат.
Сейчас доля фиксированного оклада составляет 30%, остальное — стимулирующие выплаты и компенсации. Высокая доля этих выплат приводит к разнице в зарплатах медиков, доходящей до девяти раз, — в том числе в зарплатах работников со сходной квалификацией, стажем и должностью.
Глава Минздрава Вероника Скворцова на годовой коллегии вчера заявила о необходимости довести до конца года фиксированный оклад в зарплате до 55-60%. Стимулирующие выплаты при этом составят 30%, а компенсации — 10-15%.
Ранее Минздрав в докладе о результатах работы в 2014 году сообщил об увеличении средней зарплаты врачей на 9,4%. Счетная палата в ходе недавней проверки результатов реформы здравоохранения пришла к выводу, что рост зарплат обеспечен повышением нагрузки на одного работника: вместо восьми часов врачи работают по двенадцать и более.
