Сокращая социальные пакеты, работодатели урезают обеспечение добровольного медицинского страхования (ДМС), уже в 2015 году работникам придется обходиться ограниченным набором медуслуг и доплачивать за полисы.
Последствием девальвации рубля стали повышенные цены в клиниках, что и послужило причиной увеличения тарифов. С начала 2015 года ДМС выросло на 10-20%. По словам заместителя генерального директора ОСАО «Ингосстрах» Татьяны Кайгородовой большинство клиентов начали оптимизацию своих программ. Под сокращение в первую очередь идут дорогие услуги — стоматология и плановая госпитализация. После оптимизации в пакете могут остаться основные направления — выезд врача, амбулаторно-поликлиническая и экстренная помощь. «При полном исключении стоматологической помощи и плановой госпитализации из комплексной программы ее стоимость может уменьшиться до 30%», — поясняет вице-президент, директор по личному страхованию СОГАЗ Тамара Смирнова.
При этом, скорее всего, популярность наберет практика софинансирования полисов, когда часть стоимости медицинской услуги застрахованный пациент оплачивает самостоятельно. «Например, полис может обеспечивать оплату 80% стоимости услуги, а человеку нужно будет возместить оставшиеся 20%», — комментирует начальник управления продуктами медицинского страхования «РЕСО-Гарантия» Марина Черноморова. По словам Черноморовой, пациент в этом случае понимает, сколько на самом деле стоит оказанная ему медпомощь, и будет избегать лишних трат, что на руку компании. Наряду с этим компания может предоставить сотруднику ДМС в полном объеме, но для членов семьи работник будет приобретать полис за собственный счет.
