Совсем скоро региональные учреждения здравоохранения пополнятся молодыми кадрами. В этом году медицинский колледж Смоленска выпускает более 100 юных профессионалов. Обязательная процедура перед получением диплома – индивидуальное собеседование. На нем студенты рассказывают о желаемом месте работы и напрямую общаются с работодателем.
В стенах медколледжа три выпускника подписывают договоры со Смоленской клинической больницей №1. После получения диплома юные врачи пройдут обучение от учреждения, а затем станут его полноправными работниками.
— Поздравляем Вас с первым местом работы. Ждем Вас.
— Спасибо.
В числе тех, кто подписал договор, выпускник Семён Васильев. Он с детства хотел заняться медициной, поэтому поступил в колледж на акушерское дело. А теперь ставит перед собой цели на первом месте работы.
Семен Васильев, выпускник Смоленского медицинского колледжа:
«Главное – работать, показывать результат, показывать то, что ты можешь. Почему именно с больницей – я там проходил практику, мне там очень понравилось, очень приятная атмосфера».
Однако не все выпускники смогли также быстро определиться с будущим местом работы. Именно поэтому в медицинском колледже организовали индивидуальные собеседования. В аудитории и на онлайн-связи десятки работодателей из медицинских организаций со всего региона.
— Ксения Алексеевна, Вы со своим будущим местом работы уже определились?
— Пока не совсем, но сначала планирую на «скорую», попробовать.
Выпускники рассказывают о желаемых местах работы и напрямую общаются с представителями организаций. Одно из лидирующих мест по количеству откликов на вакансии – станция скорой помощи. С этим учреждением выпускники охотно заключают целевые договоры.
Евгений Стукалов, заместитель главного врача по кадрам станции скорой медицинской помощи:
«Помимо тех молодых специалистов, которые уже заключили, вот мы сейчас общаемся с другими, которые еще не определились. Мы пытаемся направить их все-таки на работу к нам. И вот пообщались с одной из будущих выпускниц, тоже настроена она заключить целевой договор, как и ее коллеги по учебе».
Индивидуальное собеседование прошли более сотни выпускников четырех специальностей. Это сестринское дело, ортопедическая стоматология, фармация и лечебное дело.
Елена Ястребова, директор смоленского базового медицинского колледжа имени К.С. Константиновой:
«По итогам нашего собеседования порядка 13 человек заключили договоры о целевом обучении, еще с четырьмя мы будем прорабатывать эту тему, возможные кандидаты на подписание целевых договоров у нас имеются. И фактически 3-4 человека находятся под риском нетрудоустройства, с ними будут работать психолог и социальный педагог».
До момента получения диплома медицинский колледж продолжает всячески помогать выпускникам с трудоустройством.
Автор: Кристина Шмыкова , ГТРК Смоленск
