Врачам будут платить в зависимости от качества лечения и количества пациентов

Врачам будут платить в зависимости от качества лечения и количества пациентов

В целях повышения качества медицинской помощи населению работников учреждений здравоохранения региона переводят на так называемый эффективный контракт. Он предусматривает повышение оплаты их труда в зависимости от достижения конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг.

Одной из основных проблем в системе здравоохранения является проблема дефицита кадров, считает начальник профильного обл департамента Владимир Степченков. По его словам, в 2013 году укомплектованность больниц и поликлиник врачами возросла и составила 88,6 процента. С целью привлечения медиков в регионе разработан и действует ряд мер социальной поддержки. Предусмотрена дифференцированная выплата единовременного денежного пособия молодым врачам в размере от 200 000 рублей до 500 000 рублей, средним медицинским работникам — 100 000 рублей.

«В рамках реализации мероприятий по закреплению молодых специалистов в сельской местности приглашены для работы на селе 15 молодых врачей, каждый из которых получил единовременную компенсационную выплату в размере миллиона рублей», — пояснил Степченков.

Он сообщил, что на базе Смоленской государственной медицинской академии ежегодно обучаются от 13 до 17 врачей-ординаторов, получающих стипендию из средств областного бюджета. Их дальнейшее трудоустройство проводится согласно договорам, предусматривающим отработку в учреждении здравоохранения не менее трех лет.

«В целях повышения качества медицинских услуг осуществляется перевод работников на эффективный контракт, предусматривающий повышение оплаты их труда в зависимости от достижения конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг», — отметил руководитель департамента.

В соответствии с указом президента размер оплаты труда врача к 2018 году должен планомерно достичь размера, двукратно превышающего среднюю зарплату по региону, а среднего и младшего медицинского персонала — сравняться со средней. В 2013 году по всем медицинским организациям Смоленщины отмечается рост средней зарплаты по всем категориям работников по отношению к 2012 году, сообщили в обладминистрации.

Источник: ИА «Cобытия»
Моя реклама

Оставить комментарий

Пожалуйста, введите Имя

обязательно

Пожалуйста, введите существующий email

обязательно

Пожалуста, напишите сообщение

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок:

Медицина в Смоленске © 2024 Все права защищены.

Все материалы на данном сайте взяты из открытых источников или присланы посетителями сайта и предоставляются исключительно в ознакомительных целях. Права на материалы принадлежат их владельцам.
Администрация сайта ответственности за содержание материала не несет. (Правообладателям)

Информация на сайте носит рекомендательный характер. Пожалуйста, посоветуйтесь с лечащим врачом.
Редакция smolmed.ru не осуществляет медицинских консультаций или постановки диагноза.