Корреспондент Первого канала для работы на прямой линии с президентом приехал в детскую поликлинику в города Рославле.
Первой к президенту обратилась молодая мама Светлана Векшина, которая столкнулась с нехваткой узких специалистов в поликлинике Рославля и проблемами при прохождении плановых медосмотров ребенка. «Независимо от записи к врачу, надо выстаивать живые очереди», сообщила она. По словам Светланы, чтобы найти всех специалистов, нужно ездить в Смоленск, «а это 2,5 часа в дороге на автобусе, а с маленьким ребенком это очень сложно».
Дальше корреспондент подошел к медсестре регистратуре с вопросом тяжело ли попасть на прием к узким специалистам. Сотрудник поликлиники ответила, что попасть можно без проблем и очередей прямо сегодня. Заведующая поликлиники г. Рославля, которая представилась Натальей Юрьевной сообщила, что скоро ожидает приезд двух педиатров, но в целом не хватает еще четырех. И попросила президента рассмотреть вопрос закрепления или распределения молодых медиков после окончания вузов. Тогда, возможно, проблема кадров будет решена.
После сюжета из Смоленской области прозвучали еще несколько вопросов на тему здравоохранения из соседних регионов. Отвечая на них, глава государства отметил, что вопросы типичны.
Владимир Путин: «Когда мы говорим о здравоохранении, нужно иметь в виду, что проблем очень много, но в принципе отрасль развивается. Какие основные вопросы, которые нужно решить? Первое — доступность первичного здравоохранения. Второе — дефицит специалистов. Третье — доступность лекарств. Их больше, проблем, но это — основные. Их нужно решать. Прошу министров здравоохранения и руководителей регионов обратить внимание на сокращение фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП) в регионах. Проблема дефицита кадров действительно существует. Нужно, конечно, повышать уровень зарплаты. В целом по стране они растут у врачей — на 5%. Но есть регионы, где нужно решать эту проблему, нужно выравнивать».
Нужно отметить, что в настоящее время в Рославльской ЦРБ действительно отмечается дефицит медицинских кадров, что является одной из основных проблем не только отдельно взятой центральной районной больницы, но и в целом Смоленской области и ряда соседних регионов ЦФО. Большую роль в этой ситуации играет отток специалистов на работу в учреждения здравоохранения Москвы и Московской области.
Однако администрацией региона уже предпринимаются активные меры для привлечения медицинских работников, например, целевая подготовка студентов в медицинских ВУЗах, предусматривающая отработку в учреждении здравоохранения не менее трех лет, целевая подготовка ординаторов. Также в регионе предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки работников учреждений здравоохранения за счет средств областного бюджета — единовременное денежное пособие в размере 200 тысяч рублей для врачей и 100 тысяч рублей – для средних медицинских работников. Необходимо отметить и такие меры по закреплению молодых специалистов в сельской местности, как программа «Земский доктор», ежемесячная денежная выплата в размере 10 тысяч рублей врачам-анестезиологам-реаниматологам, в размере 5 тысяч рублей медицинским сестрам-анестезистам за счет средств областного бюджета, предоставление медицинским работникам служебного жилья.
В Рославльской ЦРБ работают 122 врача и 525 средних медицинских работников. Укомплектованность врачебных должностей составляет 86%, должностей средних медицинских работников — 95%.
В целях решения ряда задач, поставленных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» с 2019 года ОГБУЗ «Рославльская ЦРБ» участвует в реализации региональной составляющей федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными специалистами».
С 2012 по 2018 год в учреждение прибыло 17 молодых врачей, 10 (58,8%) из них обучались по целевому направлению и 68 молодых специалистов, завершивших обучение в образовательных организациях среднего профессионального (медицинского) образования.
В 2012 — 2019 годах для медицинских работников было выделено 28 квартир (21 — врачам и 7 средним медицинским работникам).
В 2019 году, после окончания обучения в целевой ординатуре, в учреждение прибудут 2 молодых врача по специальностям «онкология» и «хирургия» и 2 врача-педиатра-участковых после аккредитации. В 2020 году штат ЦРБ пополнится 4 врачами по специальностям «психиатрия», «рентгенология», «акушерство и гинекология», а в 2021-м — 4 врачами по специальностям «травматология и ортопедия», «кардиология», «хирургия», «инфекционные болезни». В 2022 году сюда придут работать еще 5 врачей по специальностям «кардиология», «рентгенология», акушерство и гинекология», «инфекционные болезни», «анестезиология-реаниматология», в 2023-м – 2 врача по специальности «неврология» и 1 врач-терапевт-участковый. В 2024 году к ним присоединятся 4 врача-терапевта-участковых и 3 врача-педиатра-участковых.
Кроме того, в рамках развития системы оказания первичной медико-санитарной помощи с начала 2019 года начал работу передвижной мобильный комплекс, закупленный за счет федерального бюджета для нужд ОГБУЗ «Рославльской ЦРБ» и близлежащих районов.
Эта системная работа проводится на протяжении многих лет, исходя из распоряжений главы региона Алексея Островского.
