С жалобой на несправедливое наказание в Государственную инспекцию труда в Смоленской области обратился медицинский работник государственного учреждения здравоохранения, пояснив, что работодатель объявил ему выговор за неисполнение плана диспансеризации населения.
При проверке выяснилось, что приказ о наказании вынесен необоснованно, и работодателю вынесено предостережение о необходимости устранения данного нарушения.
«Изучив предостережение инспекции, работодатель признал факт нарушения норм трудового законодательства и отменил приказ о дисциплинарном взыскании. Права работника были восстановлены», — пояснил руководитель Государственной инспекцией труда в Смоленской области Алексей Казменков.
Фото: «Рабочий путь», архив.
Источник: Рабочий путь
