Очень давно спецодежды не существовало и работникам приходилось сложно управляться со своими задачами. Сотрудники работали в той одежде, которую приносили из своего дома, а это не особо удобно, учитывая то, что на новую одежду денег практически всегда не доставало. Также без спецодежды не соблюдались необходимые нормы. Люди приходили, в чем хотели и случались частые катастрофы из-за неаккуратности.
После того, как выяснилось, что работники получают большую часть травм именно из-за того, что нет специальной одежды, тогда работодателям пришлось ввести её в обязательном порядке. На сегодняшний день спецодежда – обязательный атрибут каждого работника. Без неё сотрудник не имеет права приступать к своим должностным обязанностям.
На одежде присутствует логотип компании, в которой работает сотрудник. Также одежда может быть как женской, так и мужской, однако разница несущественная и кроется в нюансах. Логотип на спецодежде позволяет выделить организацию среди остальных и придать ей солидности. Организация обязана самостоятельно предоставлять работникам форму, соответствующую его должности.
В некоторых компаниях спецодеждой считается сочетание белого верха и темного низа. Такое сочетание придает солидность фирме и значительно выделяет её среди остальных. Однако спецодежда нужна в основном, людям, занимающимся опасной профессией. В договоре работника прописывается то, что он обязан выйти на работу в спецодежде, если такая отсутствует, то сотрудника не допускают до деятельности и имеют полное право поставить пропуск. Если же спецодежды нет из-за халатности работодателя, тогда сотрудник в праве предъявить ему упущенное, и попросить спецодежду.
Спецодежда нужна для того, чтобы сократить количество травм на производстве, а также выделить компанию среди остальных. Однако забота о сотрудниках должна стоять у работодателя на первом месте.
Автор: Илья Соколов
