Медицинское освидетельствование подтвердило, что медик нетрезв.
О ЧП рассказала эксперт ОНФ в Смоленской области Марина Сафонова.
«В районной поликлинике поселка Монастырщина экспертами ОНФ был замечен врач-хирург, который принимал пациентов в нетрезвом состоянии, его официальное медицинское освидетельствование подтвердило данный факт», — заявила Марина Сафонова.
Ранее «Рабочий путь» сообщал о ЧП в ярцевской поликлинике, где прием пациентов вел пьяный врач-травматолог. Позже стало известно, что его уволили.
Как отметила Марина Сафонова, к сожалению, нарушения трудовой дисциплины врачами-специалистами в районных поликлиниках и больницах, расположенных в муниципальных образованиях Смоленской области, становятся системными.
«В ходе мониторингов в рамках проекта ОНФ «Народная оценка качества», проведенных активистами ОНФ в ряде районных поликлиник региона по вопросам доступности и качества оказания медицинской помощи, много жалоб пациентов относилось именно к этой проблемной теме. В районной поликлинике того же города Ярцево граждане жаловались на пренебрежительное отношение к ним ряда врачей. В нескольких медучреждениях данного типа общественниками были зафиксированы большие очереди на прием из-за опозданий врачей-специалистов на работу», — отметила Сафонова.
По ее словам, главной причиной всех трудовых нарушений врачами и медработниками, работающими в провинции, является нежелание или неумение руководителей принимать правильные управленческие решения, нести ответственность за поведение сотрудников и требовать неукоснительного соблюдения трудовой дисциплины. Все это зачастую определяет негативное отношение пациентов не только к конкретным медикам, но и ко всему медицинскому персоналу учреждения.
Эксперт ОНФ добавила, что в ходе бесед с руководителями районных поликлиник и больниц основным оправданием для них служит, что в случае увольнения того или иного врача-специалиста или фельдшера, их просто некем будет заменить. Из-за этого ситуация сразу усложнится, учитывая специфику деятельности провинциальных медицинских учреждений, в частности, непростую организацию маршрутизации пациентов, ведь в районных поликлиниках оказывается медицинская помощь людям, проживающих в отдаленных деревнях.
«Руководители должны отвечать за всестороннюю деятельность вверенных им медучреждений, в том числе, не только за качественное медицинское обслуживание граждан и грамотную кадровую политику, но и за соблюдение их подчиненными норм трудового законодательства и медицинской этики», — подытожила Сафонова.
