Объем средств из областного бюджета, направленных на социальную поддержку работников учреждений здравоохранения, в прошлом году составил почти 13 миллионов рублей. В Смоленской области в рамках программы модернизации регионального здравоохранения приоритетное внимание уделяется подготовке и развитию медицинских кадров. В связи с этим по поручению губернатора Алексея Островского реализуется комплекс мер, направленных на их закрепление в лечебных организациях Смоленщины.
Так, в рамках региональной программы «Организация кадрового обеспечения системы здравоохранения Смоленской области» за счет средств областного бюджета единовременное денежное пособие в размере 200 тысяч рублей получили 55 врачей, обучавшихся по целевому приему, по 100 тысяч — 17 средних медицинских работников, трудоустроившихся в фельдшерско-акушерские пункты (ФАП), а также работающих в составе выездных бригад скорой медицинской помощи. Немаловажно, что все молодые специалисты заключили договоры с профильным Департаментом и обязаны отработать в областных учреждениях здравоохранения не менее трех лет. Всего в период с 2012 по 2017 годы выплаты получили 294 молодых врача.
Стоит отметить, что принимаемые меры дают положительные результаты. Так, в минувшем году в смоленские больницы, поликлиники, ФАПы, специализированные стационары трудоустроились 92 специалиста, завершивших целевое обучение в медицинских вузах. Всего за пять лет в учреждения здравоохранения региона пришли работать порядка 700 молодых врачей и более 570 средних медицинских работников. Это позволило втрое снизить дефицит кадров, при этом доля молодых специалистов возросла на 3,5%, а эффективность их целевой подготовки — на 13,4 %.
