Работодателей оштрафуют за невнимание к здоровью сотрудников в жару

Работодателей оштрафуют за невнимание к здоровью сотрудников в жару

Роструд пригрозил работодателям штрафами, если те не позаботятся о здоровье своих подчиненных в период аномальной жары. В жаркую погоду начальство должно предпринять все меры, чтобы создать работникам комфортные условия труда. В противном случае их ждет дисквалификация или более жесткая ответственность.

Санитарные нормы требуют сократить рабочий день на час, если температура в офисе достигла 28,5 градусов, на два часа — если термометр показывает 29 градусов, и на четыре часа — если жара перевалила за 30,5 градусов. Этого можно избежать, если в помещении установить кондиционеры.

В жару можно получить краткосрочный вынужденный отпуск, причем его не нужно брать за свой счет. В соответствии со второй частью статьи 157 Трудового кодекса, простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей от средней зарплаты.

Работодателям стоит чаще отпускать сотрудников на перерывы, изменить рабочий график или вообще позволить подчиненным несколько дней работать из дома. Роструд напоминает, что в рабочих помещениях должна быть чистая питьевая вода и аптечка.

«Работа в душных не кондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях. Сложно ожидать эффективной работы от изнуренных жарой сотрудников», — считает начальник Управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Егор Иванов.

Оставить комментарий

Пожалуйста, введите Имя

обязательно

Пожалуйста, введите существующий email

обязательно

Пожалуста, напишите сообщение

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок:

Медицина в Смоленске © 2024 Все права защищены.

Все материалы на данном сайте взяты из открытых источников или присланы посетителями сайта и предоставляются исключительно в ознакомительных целях. Права на материалы принадлежат их владельцам.
Администрация сайта ответственности за содержание материала не несет. (Правообладателям)

Информация на сайте носит рекомендательный характер. Пожалуйста, посоветуйтесь с лечащим врачом.
Редакция smolmed.ru не осуществляет медицинских консультаций или постановки диагноза.